The 2-Minute Rule for دور المرأة في إدارة الأعمال

The 2-Minute Rule for دور المرأة في إدارة الأعمال

Blog Article

التحول نحو مجتمع يعزز المساواة يستدعي تعاونًا من جميع الأطراف.

لذلك وأريد أن أعطي الكلمة لكل المحاضرين والمتحدثين معنا.

القيادي الآن على واتس آب! تابعونا لكل أخبار الأعمال والرياضة انضم الآن فيديوهات ذات صلة

نريد من خلاله المضي قدما نحو الأمام من أجل تحقيق أهداف التنمية المستدامة

وينبغي أيضًا أن نوضح للعاملين معنا أن الأمر يتعلق بالأولويات

يجب على رائدات الأعمال الامتثال للقوانين واللوائح المحلية والدولية، وهو أمر يمكن أن يكون معقدًا.

ستتطور في تقديم خدماتها والخدمات التي يحتاج إليها المواطنون.

نحن نعلم أن الناس أو الأشخاص يحاولون أن يجربوا أو يقيسون الملابس وإن كانت

تعيين النساء في المناصب القيادية من أجل التصدي للتحديات العالمية مثل تغير المناخ والهشاشة وانعدام الأمن الغذائي.

اليمن: يجب على السلطات وشركة ميتا التصدي للعنف القائم على النوع الاجتماعي عبر الإنترنت

توسيع نطاق الشراكة مع الحكومات ومؤسسات القطاعين العام والخاص والمجتمع المدني من أجل العمل الجماعي لإزالة الحواجز النظامية والمتعلقة بالأعراف السائدة التي تواجهها المرأة والنهوض بتمكين النساء والفتيات.

منذ أن كنت صبية وكنت طفلة، علمت أن التعليم هو مفتاح النجاح والتقدم.

شارك "تمكين المرأة والشباب محوران أساسيان لتحقيق النموِّ المُستدام"، نور الإمارات لعلّ هذه المقولة لوليّ عهد البلاد سموِّ الأميرِ محمد بن سلمان -حفظه الله-، العزيزة جدًّا على كلِّ امرأةٍ سعوديّة، هي أثمن ما نبتدئ به هذا المقال؛ فهي ليست مجرّد مجموعة كلماتٍ مصفوفةٍ في جملةٍ واحدة، بل هي أكثر من ذلك؛ فخلف كل كلمةٍ منها دعمٌ مستمرّ وجهدٌ متواتر من أجل حفظ حقوق النّساء وإشراكهنّ في أنواع القرارات كافّة؛ لأنهنّ نصف المجتمع كما أَردَفَ -حفظه الله-؛ وعليه كان لزامًا عليهنَّ اتخاذ ما يرونه مناسبًا لهذا المجتمع الذي هنَّ جُزءٌ منه.

وقد يلاحظ اصحاب القرار والمستثمرين بأنها بارعة في إدارة الأعمال ولكن هناك ما يدعم الفكرة السائدة في عقولهم، وهي النظرة المجتمعية التي تفضل وجود النساء في المنزل او العمل ضمن اطار نسوي واداري معين والذي يعتمد أحيانًا كثيرة على الثبات الوظيفي بعيدًا عن المخاطرة.